Ein Ubisoft-Mitarbeiter erzählt uns, dass ein Projektleiter von Assassin’s Creed seine Kollegen veranlasst hat, das Unternehmen zu verlassen.
Ein Mitarbeiter der A Better Ubisoft-Initiative hat TheGamer mitgeteilt, dass einige Entwickler bei Ubisoft Quebec darum gebeten haben, wegen Creative Director Jonathan Dumont nicht an Assassin’s Creed Project Red zu arbeiten. Dumont wurde 2020 der Belästigung beschuldigt, er soll seine Kollegen, insbesondere Frauen und Neueinsteiger, beschimpft und sexuelle Annäherungsversuche gemacht haben.
Der Mitarbeiter, der darum bat, anonym zu bleiben, sagt uns, dass Dumont dafür verantwortlich war, dass viele Entwickler Ubisoft ganz verlassen haben, weil seine angeblichen Ausbrüche „ein Klima der Angst geschaffen haben“.
„Dumont war der Grund [for] mehrere meiner Kollegen gehen“, sagt uns das A Better Ubisoft-Mitglied. „Sei es wegen sexueller Avancen, Herabsetzung, Angst vor ihm oder weil ich sein Verhalten bei schlechter Laune gesehen habe. Seine Ausbrüche haben im Studio ein Klima der Angst geschaffen, das seit Jahren bekannt ist und lange Zeit nicht umgesetzt wurde.“
Die Quelle teilt auch mit, dass Dumont sich zwar bemüht hat, „sich zu verbessern“, seine angeblichen Handlungen in der Vergangenheit „noch sehr frisch in den Köpfen vieler“ sind. Infolgedessen „haben einige im Studio in Quebec darum gebeten, wegen seiner Position in dem Projekt nicht an Red zu arbeiten.“
Als Gruppe hat A Better Ubisoft kürzlich seine Kampagne erneuert, um den mutmaßlichen Missbrauch innerhalb des Unternehmens anzugehen. Kurz vor Ubisoft Forward in der vergangenen Woche kritisierten sie die „quälend langsamen“ Fortschritte bei der Schaffung eines sicheren und respektvollen Arbeitsumfelds. Sie geben an, dass ihnen „neun mutmaßliche Täter bekannt sind, die heute noch bei Ubisoft beschäftigt sind“. Neben Dumont bleibt auch Marc-Alexis Cote als Executive Producer für die gesamte Assassin’s Creed-Serie bei Ubisoft. Cote wurde vorgeworfen, sich des Missbrauchs innerhalb des Unternehmens bewusst zu sein, während er „diese Toxizität wissentlich ermöglichte“.
A Better Ubisoft wurde als Reaktion auf die anhaltenden Missbrauchsskandale gegründet, die das Unternehmen seit 2020 heimsuchen. Zu den prominentesten Angeklagten gehörte Ashraf Ismail, damals Creative Director von Assassin’s Creed Valhalla, der nach einer Untersuchung von Ubisoft gefeuert wurde. Der frühere CCO Serge Hascoët war ein anderer, der zurücktrat, nachdem er wegen Belästigung und sexuellen Fehlverhaltens angeklagt worden war. Auch verschiedene Führungskräfte haben das Unternehmen verlassen, nachdem sie entweder mutmaßlich Missbrauch begangen oder bei der Vertuschung geholfen hatten.
A Better Ubisoft verfasste im Juli 2021 einen offenen Brief, in dem sie ihre Forderungen detailliert darlegte. Der Brief wurde von mehr als 1.000 aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern unterzeichnet und die Forderungen lauten wie folgt:
- Hören Sie auf, bekannte Straftäter zu fördern und ohne Konsequenzen von Studio zu Studio, von Team zu Team zu verschieben. Dieser Kreislauf muss gestoppt werden.
- Wir wollen einen gemeinsamen Platz am Tisch haben, um ein bedeutendes Mitspracherecht bei der weiteren Entwicklung von Ubisoft als Unternehmen zu haben.
- Branchenübergreifende Zusammenarbeit, um sich auf eine Reihe von Grundregeln und Prozessen zu einigen, die alle Studios verwenden können, um diese Verstöße in Zukunft zu behandeln.
- Diese Zusammenarbeit muss Mitarbeiter in Nicht-Management-Positionen und Gewerkschaftsvertreter stark einbeziehen.
Ein Jahr später sagt A Better Ubisoft, dass keine seiner Forderungen erfüllt wurde.
Als Reaktion auf diese neuesten Nachrichten hat Ubisoft TheGamer eine Erklärung von CEO Yves Guillemot zur Verfügung gestellt. Hier weist Guillemot darauf hin, dass Leute wie Dumont und Cote wegen ihres angeblichen Verhaltens „freigesprochen oder angemessen diszipliniert“ wurden.
„Ubisoft nimmt alle Anschuldigungen äußerst ernst“, schreibt Guillemot. „Obwohl ich mich nicht zu konkreten Fällen äußern kann, kann ich Ihnen versichern, dass der Fall jedes Teammitglieds, das in einem Bericht genannt wurde und bei Ubisoft bleibt, streng geprüft wurde und wurde entweder freigegeben oder angemessen diszipliniert und mit einem individuellen Aktionsplan zur Unterstützung und Überwachung ihres Fortschritts ausgestattet wurden.
